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L'AZIENDA E I SERVIZI  |  RISORSE UMANE  |  INTRAPRENDI CON NOI

L'AZIENDA E I SERVIZI

Il Progetto "Egocasa" -franchising e management immobiliare- nasce dall’iniziativa del dott. Raffaele Falone, fondatore e unico proprietario del Gruppo Falone (che consta di altre due società Falone Real Estale srl unipersonale e Falone Costruzioni Edilizia residenziale Srl unipersonale), il quale avvalendosi della assistenza congiunta di uno staff di professionisti, ciascuno specializzato in aree professionali differenti (Marketing e commerciale, Risorse umane, legale, ecc.) si prefigge l’obiettivo di creare, attraverso l’apporto specifico di competenze diverse, una sinergia vincente nel panorama nazionale ed internazionale della mediazione immobiliare.

L'obiettivo è creare una realtà sinergica e collaborativa tra casa madre a affiliati al fine di generare una vera e propria partnership per elaborare, insieme, soluzioni operative sempre più efficaci ed innovative.

La strategia del gruppo mira, oltre alla somministrazione di servizi innovativi (in materia di marketing, organizzazione e legale), alla ricerca di formule avanzate a sostegno della managerialità dei nostri partners.

Tramite la nostra proposta, nella formula di franchising, il franchisor concede ai franchisees:
  • l'utilizzo del Marchio e dei segni distintivi ad esso collegati in una zona di competenza esclusiva;

  • trasferimento del suo know-how, ovvero l'insieme delle tecniche e delle conoscenze necessarie a rendere più efficiente lo svolgimento dell'attività professionale dei franchisees;

  • servizi marketing (studi di mercato, progettazione dei piani di pubblicità);

  • installazione del software operativo e formazione per l'utilizzo dello stesso;

  • assistenza legale via email, telefonica e diretta;

  • kit di formazione afferenti lo sviluppo di competenze trasversali.
I corsi di formazione vertono sulla comunicazione interpersonale e tecniche di vendita, sulla gestione dei collaboratori, sulle novità normative attinenti l’attività professionale e altro ancora.

I percorsi formativi si strutturano nel seguente modo:
  • young–up (il quale consente ad una persona totalmente inesperta di intraprendere autonomamente la carriera di agente immobiliare);

  • advantage (rivolto ad agenti esperti);

  • focus (percorsi personalizzati):

  • meeting on line (aggiornamenti normativi con commento dell’esperto).
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